更新日：2026年04月30日
理念
真心と誠意をもって安全で安心できる看護サービスを提供します。
概要
概要
一般病床 102床 … 10対1入院基本料
看護方式
患者さんの入院から退院までを「担当式看護体制+チームナーシング方式」で責任を持って看護しています。
勤務体制
ライフスタイルに応じて、夜勤は三交代・二交代の選択制にしています。
平成23年より、日勤常勤制度を導入しています。
2026年 看護部目標
看護実践
- 効率的な看護実践をするため、必要に応じた人員配置や組織の改編を行う
- 危険予知感性を高め、転倒転落、褥瘡発生率を前年度より低減する。
- 患者の意思を尊重した意思決定支援を実践する。
教育
- 実習施設として学生が安心して実習できる環境を整えるため、臨床実習指導者講習会に2名受講する
- 施設基準上、必要な研修会への参加推進を行う
- 重症度、医療・看護必要度研修2名
- 看護補助者活用推進研修2名
- 認知症対応力向上研修2名
- IVナース認定制度による、知識・技術の習得ができる
- ベーシック受講者は6月までに合格を目指す
- アドバンスは必要に応じ受講、合格を目指す
研究
- 院内外における看護活動
- 1）ファーストレベル研修、臨床実習指導者講習会の活動発表会を実施し、個々のキャリア形成を考える機会とする
- 2）看護研究に取り組み、看護の質向上や新たな知見や方法を見出すことができる
地域貢献・社会貢献
- 急性期病院として、救急受け入れ年間800件を目指す
- 将来、看護職を目指す人材の受け入れを積極的に行う
(中学生・高校生一日看護体験や中学生職場体験、インターンシップなど)
運営
- 急性期機能を維持する体制強化継続
- 外来と病棟の連携を強化し、看護体制の一元化を推進して継続性のある看護を提供する。
- 2F病棟-整形外来 3F病棟-アイセンターリカバリー
- 診療報酬改定に応じた対応を行う
