更新日：2019年04月01日
理念
真心と誠意をもって安全で安心できる看護サービスを提供します。
概要
概要
一般病床 102床 … 10対1入院基本料
看護方式
患者さんの入院から退院までを「担当式看護体制+チームナーシング方式」で責任を持って看護しています。
勤務体制
ライフスタイルに応じて、夜勤は三交代・二交代の選択制にしています。
平成23年より、日勤常勤制度を導入しています。
2019年 看護部目標
医業収益の確保
- 急性期機能を維持する体制強化「入院基本料5」
- 稼働率80%
- 救急90％受入れ
- 看護必要度I 21%以上維持
- 施設基準
- 患者サポート室(仮)開設
- 眼科センター(仮)立ち上げ準備
安全と安心の確保
- ナースコールに速やかに対応し患者の要望に応える
- 眼科に関して部署間の定期的運用会議を開催する
- 予約センターを整備する
- 確実・安楽な化学療法を実践
- 糖尿病重症化予防の取り組み～入院パス運用の発展
- 在宅療養支援体制の準備
チーム力と連携
- 看護記録(電子カルテ)の効率化～入院時書類の事前入力
- 電子カルテ導入後のマニュアル改正(他職種と業務内容検討)
- 認知症ケアの向上：院内ラウンド、患者対応のOJT教育
- 看護補助者と医療秘書業務の見直し～「看護補助者業務手順」改正
人材育成
- 地域包括ケアシステムの役割を果たす
- 眼科手術月100件
- 3F病棟単独で看護必要度25％
- 退院支援ナース育成
- WLB推進
- 多様な勤務形態導入
- 有休5日取得の管理及び面談
- ハラスメント時は検討会開催する職場風土
- キャリアアップの推進
- 改訂版キャリアラダーで評価
- 専門研修受講
- 院外発表の継続
